企業(yè)vi設(shè)計(jì)失敗的原因有哪些？

企業(yè)vi設(shè)計(jì)失敗的原因有哪些？

雖然現(xiàn)在有越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到VI設(shè)計(jì)對(duì)品牌塑造的重要性，但有許多企業(yè)的VI設(shè)計(jì)實(shí)際上并不成功，并沒有真正達(dá)到預(yù)期的效果。那么VI設(shè)計(jì)有哪些不成功的表現(xiàn)?具體原因是什么?

一、VI設(shè)計(jì)失敗的表現(xiàn)

1、VI設(shè)計(jì)的視覺定位不是很清楚，給人一種不知所謂的感覺。甚至于有一些VI設(shè)計(jì)會(huì)導(dǎo)致消費(fèi)者看到之后出現(xiàn)一些不好的聯(lián)想，這樣的VI設(shè)計(jì)毫無疑問就是不成功的。

2、有一部分公司的VI設(shè)計(jì)盡管可以起到一定的視覺效果，但是卻與企業(yè)的經(jīng)營范圍、文化理念、甚至是經(jīng)營理念都不契合，還會(huì)出現(xiàn)徹底的背離，這樣的VI設(shè)計(jì)對(duì)企業(yè)而言又有什么效果呢?

3、設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)水平不是很高，功能有所欠缺，設(shè)計(jì)出來的作品存在比較明顯的邏輯性問題，而且也沒有什么美感，這樣的VI設(shè)計(jì)毫無疑問是不可能達(dá)到預(yù)期效果的，也無法幫助企業(yè)達(dá)到最終塑造品牌的目的。

4、還有某些VI設(shè)計(jì)太過于追逐潮流，導(dǎo)致沒有生命力，在短時(shí)間內(nèi)可能的確能夠達(dá)到非常好的效果，但是這樣的VI設(shè)計(jì)很快就會(huì)被淘汰。

5、有一些極端的情況就是直接復(fù)制山寨別人的VI設(shè)計(jì)，這樣的情況不僅不會(huì)幫助企業(yè)打造品牌，甚至于還會(huì)徹底毀了這個(gè)品牌。

二、VI設(shè)計(jì)失敗的原因

1、大部分公司的負(fù)責(zé)人對(duì)于VI設(shè)計(jì)并沒有專業(yè)的認(rèn)識(shí)，甚至于有一些人并沒有把VI設(shè)計(jì)當(dāng)成是企業(yè)長期發(fā)展的一個(gè)系統(tǒng)工程來看待，而是在沒有做任何準(zhǔn)備工作的情況下，因?yàn)樾蝿菟贫坏貌粋}儲(chǔ)上馬。有的是自己突然心血來潮想要弄一個(gè)VI設(shè)計(jì)，對(duì)設(shè)計(jì)師的提案過于干預(yù)，有的設(shè)計(jì)是為了保住這個(gè)項(xiàng)目就是盲目的聽從決策者的要求，最終導(dǎo)致VI設(shè)計(jì)不成功。

2、當(dāng)然了有一些設(shè)計(jì)師自身的能力的確不是很足，在進(jìn)行此設(shè)計(jì)之前并沒有充分的去調(diào)研公司所在的行業(yè)情況，也沒有去深入地了解企業(yè)文化以及經(jīng)營理念，最后也會(huì)導(dǎo)致VI設(shè)計(jì)很難獲得成功。

以上就是針對(duì)VI設(shè)計(jì)不成功的表現(xiàn)，以及為什么不成功的原因的分析，希望可以給大家?guī)韼椭?，那么，如果有需求的話，建議一定要找專業(yè)的品牌VIi設(shè)計(jì)公司，這樣才能確保質(zhì)量。

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